Pagina's

• Artikelen
• Basis pakket
• Cases
• Cookiebeleid
• Geen klant
• Gratis checklist voor werkgevers
• Hoe werkt Jill
  • Gratis personeelsgids
  • Online portal
  • Oplossingen op maat
  • Persoonlijk advies
• Neem contact op
• Offerte aanvragen
• Over Jill
• Personeelsadviseur nodig?
• Premium pakket
• Privacybeleid
• Sitemap

Berichten per categorie

• Category: Algemeen
  • Alles over het functionerings- en beoordelingsgesprek
  • HR-Checklist 2024
  • Eindejaarsbeoordelingen HR tips voor een impactvolle jaarafsluiting
  • Personeelsproblemen in het MKB
  • Goed Werkgeverschap
  • Het belang van een organogram
  • Functioneringsgesprek, waarom en hoe
  • Strategische personeelsplanning
  • Employer branding
  • Plan van aanpak bij zieke medewerker
  • Van ondernemer naar werkgever
  • Betaald ouderschapsverlof
  • Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
  • Transitievergoeding betalen
• Category: Arbeidsrecht
  • Ouderschapsverlof gedeeltelijk betaald
• Category: Cases
  • Case: Groei en focus op HR
• Category: Regelingen voor personeel
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Salarisverhoging
  • Alles over een personeelsgids
  • Wel of niet ziek melden bij Corona?
• Category: Tips voor werken met personeel
  • Liefde in het werk
  • Hoe beoordeel je een sollicitant?
  • Conflicten in je praktijk
  • Zo vier je de feestdagen inclusief
  • Tips voor ontslaggesprek
  • Nieuwe werknemer aannemen
• Category: Ziekte en verzuim
  • Geen loon voor zieke werknemer
  • Recht op loon bij quarantaine, isolatie of ziekte door corona