Zo vier je de feestdagen inclusief

“De feestdagen” zijn meer dan alleen Kerst en Oud & Nieuw. Elk teamlid heeft zijn eigen tradities en waarden. Hier zijn enkele concrete stappen om de 𝗳𝗲𝗲𝘀𝘁𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻 op de werkvloer betekenisvol te maken:

💡 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗲𝗹𝗲 𝗳𝗲𝗲𝘀𝘁𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻: Bied je team de vrijheid om zelf te kiezen wanneer ze vrij nemen. Of het nu gaat om het Suikerfeest, Chanoeka of een andere belangrijke dag, het erkennen van deze diversiteit versterkt het teamgevoel.

💡 𝗔𝗮𝗻𝗴𝗲𝗽𝗮𝘀𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗿𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿𝘀: Tijdens de kerstperiode kan het rustiger zijn op kantoor. Stimuleer medewerkers, waarvoor de kerstperiode geen speciale betekenis heeft, om deze tijd te gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling of teamprojecten. Zo blijven ze betrokken en productief.

💡 𝗩𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻: Organiseer door het jaar heen online of fysieke bijeenkomsten waar medewerkers hun eigen feesttradities kunnen delen. Dit verrijkt het team met nieuwe inzichten en versterkt de onderlinge band.

💡 𝗢𝗽𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗼𝗴: Vraag actief naar ideeën en voorkeuren van je teamleden over hoe ze de feestdagen willen vieren. Dit zorgt voor een cultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Bij 𝗗𝗲 𝗩𝗶𝗿𝘁𝘂𝗲𝗹𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹𝘀𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 zetten we ons in voor een werkomgeving waar diversiteit en inclusiviteit centraal staan. Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact met ons op!